MARKE UND KULTUR FÜR MARKTFÜHRER

Wir sind die Agentur für Markenführung für Familienunternehmen.

Von allen Unternehmen, die wir betreuen, sind uns familiär geführte die liebsten, gleich ob KMU oder Konzern. Das kommt nicht zuletzt, weil wir selbst ein Familienunternehmen sind und genau wissen, wie sie ticken. Darum wissen wir auch, vor welchen Herausforderungen sie stehen. Sei es in der Digitalisierung, in dem damit zusammenhängenden Kulturwandel, beim Generationswechsel oder Fachkräftemangel. Der Druck zur Transformation und Innovation wächst. Doch obwohl Unternehmen vieles probieren, bringt sie der Standard keinen Schritt weiter. Oft ist man im eigenen Denken gefangen.

 

Unsere Mission

Unternehmen besinnen

Viele haben ganz unbewusst den Blick für das Wesentliche verloren, sind mit der Zeit betriebsblind geworden. Für das, was für die Marke und die Kultur wichtig ist, was begeistert, was Sinn und sie wirklich erfolgreich macht.

Darum inspirieren wir Familienunternehmen, sich aus ihren Denkgefängnissen zu befreien und wieder auf sich zu besinnen. Nonkonformistisch und mit methodischem Wahnsinn brechen wir Strukturen auf, entwickeln ungewöhnliche Strategien und frische Kommunikationslösungen, die wirklich etwas bewegen.

Woran wir glauben

Der Grad des Wahnsinns definiert den Freiraum des Denkens.
Die Haltung der Marke bestimmt deren Verankerung in den Herzen der Menschen.
Die Relevanz der Botschaft bestimmt den Erfolg der Kommunikation.
Unsere Arbeitsweise

methodisch zielführend

P u b l i c R e l a t i o n s B e w e g t b i l d V e r k a u f s f ö r d e r u n g K o m m u n i k a t i o n K l a s s i s c h e D i g i t a l e K o m m u n i k a t i o n S o c i a l M e d i a I n n o v a t i o n L i v e K o m m u n i k a t i o n C o a c h i n g M a r k e t i n g p l a n A n k e r m e d i e n L e i t i d e e K o n z e p t K a n ä l e D e s i g n C o n t r o l l i n g An a l y s e P l a n n i n g E r h e b u n g B e r a t u n g E M P L O Y E R B R A N D I N G I N T E R N A L B R A N D I N G E X T E R N A L B R A N D I N G MARKE K O M M U N I K A T I O N R E A L I S A T I O N K R E A T I O N S T R A T E G I E
1999
Agenturgründung
39
Mitarbeiter
7
Nationalitäten
30
Aktive Kunden
1108
Kilometer Anfahrt pro Tag
12670
Tassen Kaffee im Jahr
UNSERE INHABER

ER IST DES WAHNSINNS UND SIE MACHT FÜR SIE FETTE BEUTE

Maria Sibylla Kalverkämper

Geschäftsführerin Beratung

Nur wir bieten die Schnittmenge aus tiefgründiger Analyse, feinsinniger Strategie, progressiven Ideen und interdisziplinärer Umsetzung in einem auf Familienunternehmen zugeschnittenen methodischen Prozess. Mit der Bereitschaft zum Widerspruch, fundierten Maßnahmen und konsequentem Budgeteinsatz sorgen wir für souveränes Markenmanagement. Wir Fettbeuter sind hoch anspruchsvoll. Deshalb arbeiten wir für Marktführer. Acht der Top 200 Familienunternehmen in Deutschland sind bereits unsere Kunden. Der gemeinsame Erfolg mit unseren Kunden ist unser Ziel. Denn am Ende des Tages muss Marke verkaufen – das Unternehmen selbst, seine Produkte, seine Arbeitgeberattraktivität.

Jörg Hesse

Geschäftsführer Strategie

Warum Familienunternehmen? Inhabergetrieben anspruchsvoll, langfristig Ruhe bewahrend, verantwortungsvoll standorttreu als auch wertschätzend allen Leistungsträgern gegenüber – wie wir. Ich selbst bin in einem Familienunternehmen „groß geworden“ – in zehn Jahren von 50 auf 400 Mitarbeiter gewachsen, die Marketingabteilung mit zehn Personen aufgebaut, dynamische Zeiten. Diese Wucht wohnt auch seit jeher der Fetten Beute inne. Unseren Beratungsansatz und unser gesamtes Leistungsportfolio haben wir auf marktführende, international agierende Familienunternehmen ausgerichtet. Wir beraten, fokussieren, beflügeln, coachen und kommunizieren Unternehmensmarken in all ihren Facetten, mit Leidenschaft, mit Substanz.

Unsere Mitarbeiter

UNERSETZLICH UNERSCHROCKEN

 

KARRIERE

WILLKOMMEN IN DER FAMILIE DER FETTBEUTER

Wir Fettbeuter sind hoch anspruchsvoll, widmen uns leidenschaftlich unseren Aufgaben und agieren dabei wertschätzend gegenüber allen Beteiligten. Diese Wertschätzung erwarten wir auch von unserem Gegenüber. Insbesondere der Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen im Team sind uns sehr wichtig. Darum verhalten wir uns rücksichtsvoll, selbstkritisch und immer zielorientiert. Wir sind hellwach, nie zufrieden und stets hungrig. In der Fokussierung jedes Einzelnen auf seine individuellen Kernkompetenzen, deren stetige Förderung und dem DWFB-typischen hohen Maß von Freiheit steigern wir die Freude an der Arbeit maßgeblich. Damit sorgen wir für überdurchschnittliches Engagement und entwickeln langfristig Exzellenz in jedem Tätigkeitsfeld.

  • Projektmanager (m/w) Digital

    Wir suchen einen Kundenversteher, Prozesstreiber, Performance-Künstler, Zahleninterpretierer, Teammotivierer, Qualitätswächter, Projektmanager Digital! Freude an der Administration progressiver digitaler Kommunikation? Interesse an der Planung, Förderung und Überwachung von digitalen Projekten? Wunsch nach viel Freiraum in einer inhabergeführten Agentur? Digitale Exzellenz im Mittelpunkt allen Schaffens? Dann aber mal jetzt sofort bewerben! Projektmanager (m/w) Digital gesucht.

    Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen teamfähige(n) Projektmanager/in für alle digitalen Projekte

    • mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Adminstration von Web- und App-Projekten
    • idealerweise mit eCommerce / Shop-Erfahrung
    • sowie Kenntnissen in SEO/SEM und Performance sowie Inbound Marketing
    • mit Leidenschaft, Projekte in time, in budget und in excellence zu routen
    • mit Ruhe, mehrere 5-stellige Projekte parallel zu steuern und Change Requests verlässlich intern zu lenken und extern in Aufwänden zu kommunizieren.

     

    Wir bieten:

    • viel Raum für Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln
    • glückliche, verrückte und entwicklungsfreudige Teams
    • anspruchsvolle Aufgaben mit Projektverantwortung
    • wenn gewünscht auch eigenständige Kundenbetreuung und Kontakt
    • selbstständige Koordination mit freien Mitarbeitern und externen Partnern
    • vielfältige und innovative Projekte
    • einen modernen Arbeitsplatz
    • flexible Arbeitszeiten
    • regelmäßige Fortbildungen
    • Festanstellung mit leistungsgerechtem Vergütungsmodell
    • Kaffeeflat
    • wiederkehrende Besuche von Masseur und Caterer
    • 36 wahnsinnig anspruchsvolle Kolleginnen und Kollegen

     

    Wir Fettbeuter sind hoch anspruchsvoll, widmen uns leidenschaftlich unseren Aufgaben und agieren dabei wertschätzend gegenüber allen Beteiligten. Diese Wertschätzung erwarten wir auch von unserem Gegenüber. Gemeinsamer Erfolg ist unser Ziel.

    Insbesondere der Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen im Team sind uns sehr wichtig. Darum verhalten wir uns rücksichtsvoll, selbstkritisch und immer zielorientiert. Wir sind hellwach, nie zufrieden und stets hungrig.

    In der Fokussierung jedes Einzelnen auf seine individuellen Kernkompetenzen, deren stetige Förderung und dem DWFB typischen, hohen Maß an Freiheit steigern wir die Freude an der Arbeit maßgeblich. Damit sorgen wir für überdurchschnittliches Engagement und entwickeln langfristig Exzellenz in jedem Tätigkeitsfeld.

    Jetzt bewerben! Wir beißen nicht.

  • Projektmanager (m/w) für Livemarketing

    Wir suchen einen Veranstaltungsmacher, Kundenversteher, Prozesstreiber, Pricingkünstler, Teammotivierer, Qualitätswächter, Projektmanager! Freude an der Administration von emotionsgeladenen Events und progressiven Messeauftritten? Interesse an der Planung, Förderung und Überwachung von Live Marketing Projekten? Wunsch nach viel Freiraum in einer inhabergeführten Agentur? Dann aber mal jetzt sofort bewerben! Projektmanager Livemarketing (m/w) gesucht.

    Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen teamfähige(n) Projektmanager/in für unsere Livemarketing Projekte:

    • mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Administration von Veranstaltungen
    • idealerweise Expertise in der Organisation von Messeauftritten
    • mit Leidenschaft, Projekte in time, in budget und in excellence zu routen
    • mit Expertise in der Nachbereitung von Terminen, Erörterung von Angeboten sowie Aufsetzen der Prozesse innerhalb der Agentur
    • mit Ruhe, mehrere Projekte parallel zu steuern und Change Requests verlässlich intern zu lenken und extern in Aufwänden zu kommunizieren.

     

    Das wäre der Hammer:

    • Erfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik
    • Know How im Managen von event- und/oder messebegleitenden Medien aus dem On- und Offlinebereich
    • und die Fähigkeit zwischen den Zeilen die wahren Bedarfe in Stamm- und Neukundengesprächen zu identifizieren

     

    Wir bieten:

    • viel Raum für Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln
    • ein glückliches, verrücktes und entwicklungsfreudiges Team
    • anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Projektverantwortung
    • eigenständige Kundenbetreuung und Kontakt
    • selbstständige Koordination mit freien Mitarbeitern und externen Partnern
    • vielfältige und innovative Projekte
    • einen modernen Arbeitsplatz
    • flexible Arbeitszeiten
    • regelmäßige, hochgradige Fortbildungen
    • Festanstellung mit leistungsgerechtem Vergütungsmodell
    • Kaffeeflat
    • wiederkehrende Besuche von Masseur und Caterer
    • 36 wahnsinnige Kolleginnen und Kollegen

     

    Wir Fettbeuter sind hoch anspruchsvoll, widmen uns leidenschaftlich unseren Aufgaben und agieren dabei wertschätzend gegenüber allen Beteiligten. Diese Wertschätzung erwarten wir auch von unserem Gegenüber. Gemeinsamer Erfolg ist unser Ziel. Insbesondere der Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen im Team sind uns sehr wichtig. Darum verhalten wir uns rücksichtsvoll, selbstkritisch und immer zielorientiert. Wir sind hellwach, nie zufrieden und stets hungrig. In der Fokussierung jedes Einzelnen auf seine individuellen Kernkompetenzen, deren stetige Förderung und dem DWFB typischen, hohen Maß an Freiheit steigern wir die Freude an der Arbeit maßgeblich. Damit sorgen wir für überdurchschnittliches Engagement und entwickeln langfristig Exzellenz in jedem Tätigkeitsfeld.

    Bist Du wahnsinnig genug für die Fette Beute?
    Dann bewirb Dich jetzt! Wir beißen nicht.

  • Projektmanager (m/w) für interdisziplinäre Projekte

    Wir suchen einen Kundenversteher, Prozesstreiber, Pricingkünstler, Zahleninterpretierer, Teammotivierer, Qualitätswächter, Projektmanager! Freude an der Administration progressiver Markenkommunikation? Interesse an der Planung, Förderung und Überwachung von digitalen und klassischen Projekten? Wunsch nach viel Freiraum in einer inhabergeführten Agentur? Dann aber mal jetzt sofort bewerben! Projektmanager (m/w) gesucht.

    Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir einen teamfähige(n) Projektmanager/in für unsere interdisziplinären Projekte:

    • mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Administration von Strategieprozessen, Corporate Design Projekten, klassischer Werbung und digitaler Kommunikation
    • mit Leidenschaft, Projekte in time, in budget und in excellence zu routen
    • mit Expertise in der Nachbereitung von Terminen, Erörterung von Angeboten sowie Aufsetzen der Prozesse innerhalb der Agentur
    • mit Ruhe, mehrere 5-stellige Projekte parallel zu steuern und Change Requests verlässlich intern zu lenken und extern in Aufwänden zu kommunizieren.

     

    Das wäre der Hammer:

    • idealerweise verfügst Du zudem über Bewegtbild-Erfahrung und/oder Know How ins Messen und Events
    • sowie Kenntnissen in Online- und im Speziellem in Inboundmarketing
    • und die Fähigkeit zwischen den Zeilen die wahren Bedarfe in Stamm- und Neukundengesprächen zu identifizieren

     

    Wir bieten:

    • viel Raum für Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln
    • ein glückliches, verrücktes und entwicklungsfreudiges Team
    • anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Projektverantwortung
    • eigenständige Kundenbetreuung und Kontakt
    • selbstständige Koordination mit freien Mitarbeitern und externen Partnern
    • vielfältige und innovative Projekte
    • einen modernen Arbeitsplatz
    • flexible Arbeitszeiten
    • regelmäßige, hochgradige Fortbildungen
    • Festanstellung mit leistungsgerechtem Vergütungsmodell
    • Kaffeeflat
    • wiederkehrende Besuche von Masseur und Caterer
    • 36 wahnsinnige Kolleginnen und Kollegen

     

    Wir Fettbeuter sind hoch anspruchsvoll, widmen uns leidenschaftlich unseren Aufgaben und agieren dabei wertschätzend gegenüber allen Beteiligten. Diese Wertschätzung erwarten wir auch von unserem Gegenüber. Gemeinsamer Erfolg ist unser Ziel. Insbesondere der Zusammenhalt und das gegenseitige Vertrauen im Team sind uns sehr wichtig. Darum verhalten wir uns rücksichtsvoll, selbstkritisch und immer zielorientiert. Wir sind hellwach, nie zufrieden und stets hungrig. In der Fokussierung jedes Einzelnen auf seine individuellen Kernkompetenzen, deren stetige Förderung und dem DWFB typischen, hohen Maß an Freiheit steigern wir die Freude an der Arbeit maßgeblich. Damit sorgen wir für überdurchschnittliches Engagement und entwickeln langfristig Exzellenz in jedem Tätigkeitsfeld.

    Bist Du wahnsinnig genug für die Fette Beute?
    Dann bewirb Dich jetzt! Wir beißen nicht.

  • Einen wahnsinns Designer (m/w)

    Lust auf Herausforderung und Weiterentwicklung? Begeistert von Trends, inspiriert von großen Kampagnen, angestachelt von Wahnsinn? Dann lohnt sich der Ritt nach Südwestfalen – die Hochburg des Bruttoinlandsprodukts, die Naturschönheit Nordrhein-Westfalens, der Geheimtipp für Biker, Hiker und Home-Builder.

    Das hast du drauf:

    • Du besitzt ein kreatives Herz und verwandelst Ideen in visuelle Feuerwerke
    • Du bringst viel Leidenschaft für gute Konzeption mit
    • Du bist zugleich umsetzungsstark
    • Du gibst Kampagnen den Look
    • Du erschaffst unverwechselbare Corporate Designs
    • Du manifestierst Gestaltung in Styleguides
    • Du bist in jedem Medium zu Hause: Plakat, Anzeige, Magazin, Broschüre, Mailing, Website, Social Media, Guerilla …
    • Du beherrscht Dein Handwerk und die Adobe-Palette (InDesign, Photoshop, Illustrator, …) im Schlaf und bist schnell und sicher in der Umsetzung
    • Du bist ein Teamplayer, der den Austausch mit anderen liebt

     

    Das wäre der Hammer:

    • Mehrjährige Agentur-Erfahrung
    • Designkompetenz in klassischen und digitalen Medien
    • Verständnis für ganzheitliche Markenführung
    • Neugierde und ein Gespür für Trends
    • Verantwortungsgefühl, Biss und Perfektionismus
    • Den Willen, unsere Kunden zu begeistern und etwas zu bewegen
    • Viel Herzblut, Eigeninitiative und Engagement
    • Du willst jeden Tag noch besser werden

     

    Das erwartet dich:

    • Viel Raum zur Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln
    • Ein verrücktes und entwicklungsfreudiges Team
    • Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Projektverantwortung
    • Vielfältige und innovative Projekte
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Regelmäßige Fortbildungen
    • Festanstellung mit leistungsgerechtem Vergütungsmodell
    • Kaffeeflat, frisches Obst und wiederkehrende Besuche vom Masseur

     

    Bist Du wahnsinnig genug für die Fette Beute?

    Lern uns kennen. Wir beißen nicht.
    Bewerbungen direkt an: jobs@fette-beute.com

  • New Business Manager (m/w)

    Du brauchst die Jagd wie die Luft zum Atmen?

    Wir suchen einen echten Eroberer!

    Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir als Verbündeten der Geschäftsführung einen New Business Manager (m/w).

    Deine Aufgaben:

    • Koordination unseres Neugeschäfts global über alle Disziplinen
    • Steuerung der Kommunikations- und Vermarktungsaktivitäten
    • Erarbeitung von Neukunden-Dossiers für unseren externen Akquise-Partner (keine eigene Kaltakquise)
    • Potential-Recherche im deutschsprachigen Raum sowie Benelux
    • Identifizieren von wahren Bedarfen in Neukundengesprächen
    • Nachbereitung von Terminen, Erörterung von Angeboten mit unseren Etatteams und Fachressorts
    • Angebotspräsentationen, proaktive Beratung, Leadverfolgung
    • Multidisziplinäres Projektmanagement für Pitchpräsentationen und Initiativ-Workshops
    • Projektmanagement unserer Eigenmarketing-Aktionen und -Projekte
    • Perfektes Onboarding der gewonnenen Kunden in die Agentur
    • Medienscreening und Identifikation von Impulsen für unsere Interessenten und Kunden

     

    Was wir erwarten:

    • mehrjährige Agenturerfahrung oder vergleichbar
    • digitale Beratungskompetenz
    • Überzeugungskraft und unbeirrbarer Ehrgeiz
    • ausgeprägte Leidenschaft für Präsentationen
    • stetige Neugier und Trendgespür
    • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • idealerweise gute Keynote- und HQ-Kenntnisse
    • Verantwortungsgefühl und Biss
    • den Willen, genau diese Agentur gemeinsam mit der Geschäftsführung in die Zukunft zu führen

     

    Wir bieten:

    • viel Raum für Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln
    • ein glückliches und entwicklungsfreudiges Team
    • anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Projektverantwortung
    • eigenständige Kundenberatung und Kontakt
    • selbstständige Koordination mit freien Mitarbeitern und externen Partnern
    • vielfältige und innovative Projekte
    • einen modernen Arbeitsplatz
    • flexible Arbeitszeiten
    • regelmäßige, hochgradige Fortbildungen
    • Festanstellung mit leistungsgerechtem Vergütungsmodell
    • Kaffeeflat
    • wiederkehrende Besuche von Masseur und Caterer

     

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