HASCO

Talent-Kampagne

Die Entwicklung und Fertigung hochwertiger Formen für den Kunststoff-Spritzguss – für HASCO ist das „daily business“. Doch für junge Menschen erschließt sich nicht leicht, was sie bei dem Hersteller von Normalien und Zubehörteilen für den Werkzeug- und Formenbau erwartet, wenn sie sich für eine Ausbildung dort entscheiden.
Wichtig also, die Schwelle für Bewerber zu senken. Wer könnte das besser als Gleichaltrige? Unser Ansatz war hier, dass junge Menschen aus dem Unternehmen ihre Altersgenossen auf Augenhöhe ansprechen. Durch den Einsatz auf Messen und die Verbreitung über Social Media erreicht die Botschaft so ihre Zielgruppe.